camlik hukuk bürosu

Siber Zorbalık Nedir? Nasıl Korunuruz?

Posted on by admin
Siber zorbalık, sosyal medya ve oyun platformları gibi online platformlarda zorbalığın gerçekleştiği siber bir suçtur. Söz konusu online platformlarda siber zorbalar bir kişiye yönelik küçük düşürücü, tehditkar veya utandırıcı negatif gönderiler, zarar verici veya yanlış içerikler veya kişisel bilgiler paylaşarak siber zorbalık uygular. Siber zorbalık sanal bir şiddet türüdür ve sonuçları ciddi olabilir.Siber Zorbalık Örnekleri Nelerdir? Siber zorbalık çok farklı şekillerde gerçekleşebilir....
More

İş Kazalarında İşverenin Hukuki Sorumluluğu Manevi Tazminat ve Hesaplanması

Posted on by admin
Aylık hukuk dergisi Fasikül'ün Kasım 2018 108'ci sayısında; Av. Arb. Zeynep Yargıç ile Av. Muhammed Hakan AYMAZ'ın ortaklaşa hazırladıkları "İş Kazalarında İşverenin Hukuki Sorumluluğu Manevi Tazminat ve Hesaplanması" isimli çalışması yer aldı.Tüm takipçilerimize ve dergi okurlarını faydalı olması dileğiyle …Dergiyi http://seckin.com.tr/kitap/367442647 adresinden temin edebilirsiniz.
More

Kira Davalarında Yeni Dönem: Arabulucuya gidilmeden dava açılmayacak

Posted on by admin
1 Eylül 2023 itibarıyla bir mal sahibi veya kiracı, dava açmak istediğinde arabulucuya başvurmadan doğrudan dava açamayacak. Peki başvuru nereye, nasıl yapılacak, maliyeti ve süresi ne olacak?Bir süredir üzerinde çalışılan kira davalarında arabuluculuk konusu yasalaştı ve 1 Eylül 2023 itibari ile hayata geçiyor. TBMM'de kabul edilen kanun teklifine göre eylül ayından itibaren mal sahibi veya kiracı, arabulucuya başvurmadan dava açamayacak. Arabuluculukta başarısız olunduğu takdirde bu durumu...
More

Bedelli Askerlik Sebebi İle Kıdem Tazminatı Alınabilirmi?

Posted on by admin
Başvurucu işçinin, bedelli askerlik hizmeti yapacak olması nedeniyle işyerinden bir yıl ve daha fazla sürede çalışıyorsa işverene başvurup, kıdem tazminatını isteme hakkı vardır. İşveren askerlik sebebi ile işten ayrılacak olan işçinin kıdem tazminatını ödemek durumundadır. 21 günlük temel askerlik eğitimi süresinde; işçi olarak çalışanlar ücretsiz izinli, memurlar da aylıksız izinli sayılmaktadırlar. Eğer işveren kıdem tazminatı ödemezse; işçinin mahkemeye başvurma hakkı vardır. Bununla berab...
More