Arabuluculuk Kavramı

Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinden birisi olan arabuluculuk, uluslar arası literatürde “Mediation”kavramı İngilizce “T” omediate: arabulmak” tan gelmektedir. Latince kökeni “Mediare” ortada olmak anlamını taşır. MADDE 1: Bu Kanunun amacı, hukuk uyuşmazlıklarının arabuluculuk yoluyla çözümlenmesinde uygulanacak usul ve esasları düzenlemektir. Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu’na (HUAK) göre arabuluculuk : “ Dava açılmadan önce yahut davanın görülmesi sırasında, sistemat...
More

İŞÇİLİK ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI SÜRESİ

İş Kanunumuza Göre İşçiler İşverenle Yaptıkları Sözleşme Gereği Üstlendikleri Görevi Yerine Getirdiklerinde Kanunen Birtakım Alacaklara Hak Kazanmaktadırlar. Bu Alacaklara Genel Olarak İşçilik Alacakları Denilmekle Birlikte İçerisinde Çeşitli Alacak Kalemleri Bulunmaktadır. Bunlardan Bazıları Ücret Alacağı, Fazla Çalışma Alacağı, Yıllık İzin Ücreti, Kıdem Tazminatı Ve İhbar Tazminatıdır. Bu Alacakların Talep Edilebilmelerinde Kanuni Bir Takım Süreler Vardır. Şöyle Ki, Bu Sürelerin Talep Zaman...
More

Arabuluculuğun Yararları

Yargısal çözüm yolları ile karşılaştırıldığında uyuşmazlığın arabuluculuk yoluyla çözümünde şu faydalar bulunmaktadır ; Yargısal çözüme göre arabuluculuk genellikle daha kısa sürer. Yargısal çözüme göre arabuluculuk çok daha az maliyetli ve masraflıdır. Yargısal çözüme karar verme yetkisi üçüncü bir kişinin elinde iken arabuluculukta anlaşma belgesinin içeriği veya anlaşmama hali tarafların iradesindedir. Yargısal çözüme kimin ne ölçüde haklı olduğuna bakılırken arabuluculukta çöz...
More