Mal Ayrılığına Dönüşüm Davası

Eşlerden biri tek taraflı olarak tabi oldukları yasal mal rejimini mal ayrılığına dönüştürmek isteyebilir. Mal ayrılığı davası, boşanma davası ile birlikte talep edilebileceği gibi, yasal mal rejiminin tasfiyesi davası ile birlikte de istenebilir. Eğer yasal mal rejimi tasfiyesi ile birlikte istenecekse ödenecek harç alacak talebi meblağına göre değişiklik gösterecek, nisbi harç ödenecektir. Boşanma davası ile birlikte istenecekse boşanma davasının harcından ayrı olarak ödenecektir. Ödenecek ...
More

Bedelli Askerlik Sebebi İle Kıdem Tazminatı Alınabilirmi?

Başvurucu işçinin, bedelli askerlik hizmeti yapacak olması nedeniyle işyerinden bir yıl ve daha fazla sürede çalışıyorsa işverene başvurup, kıdem tazminatını isteme hakkı vardır. İşveren askerlik sebebi ile işten ayrılacak olan işçinin kıdem tazminatını ödemek durumundadır. 21 günlük temel askerlik eğitimi süresinde; işçi olarak çalışanlar ücretsiz izinli, memurlar da aylıksız izinli sayılmaktadırlar. Eğer işveren kıdem tazminatı ödemezse; işçinin mahkemeye başvurma hakkı vardır. Bununla berab...
More

Evlenme Sebebi İşten Ayrılma ve Tazminat Hakkı

Günümüzde sıkça karşılaşılan konulardan bir tanesi de evlilik sebebiyle işçi tarafından iş akdinin feshedilmesi neticesinde tazminat ve işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanamayacağı konusudur. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 120. maddesine ithafen 1475 sayılı mülga iş kanununu 14. maddesi yürürlüktedir. İşbu madde uyarınca "kişi evlendikten sonra 1 yıl içerisinde iş akdini feshedebilecek ve işverenden bazı işçilik haklarını talep edebilecektir." şeklinde düzenlenmiştir. Ancak işbu kanun evlili...
More