Bedelli Askerlik Sebebi İle Kıdem Tazminatı Alınabilirmi?

Başvurucu işçinin, bedelli askerlik hizmeti yapacak olması nedeniyle işyerinden bir yıl ve daha fazla sürede çalışıyorsa işverene başvurup, kıdem tazminatını isteme hakkı vardır. İşveren askerlik sebebi ile işten ayrılacak olan işçinin kıdem tazminatını ödemek durumundadır. 21 günlük temel askerlik eğitimi süresinde; işçi olarak çalışanlar ücretsiz izinli, memurlar da aylıksız izinli sayılmaktadırlar. Eğer işveren kıdem tazminatı ödemezse; işçinin mahkemeye başvurma hakkı vardır. Bununla berab...
More

Evlenme Sebebi İşten Ayrılma ve Tazminat Hakkı

Günümüzde sıkça karşılaşılan konulardan bir tanesi de evlilik sebebiyle işçi tarafından iş akdinin feshedilmesi neticesinde tazminat ve işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanamayacağı konusudur. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 120. maddesine ithafen 1475 sayılı mülga iş kanununu 14. maddesi yürürlüktedir. İşbu madde uyarınca "kişi evlendikten sonra 1 yıl içerisinde iş akdini feshedebilecek ve işverenden bazı işçilik haklarını talep edebilecektir." şeklinde düzenlenmiştir. Ancak işbu kanun evlili...
More

Velayet Hakkının Kötüye Kullanılması

Velayete dair hak ve görevler konusunda 1 Ocak 2002 tarihinde yürürlüğe giren TMK da,ana-babanın velayeti altındaki çocukların kişiliklerine, bakımlarına, eğitim ve sosyalhayatlarına ve ayrıca mallarının korunması ve gözetilmesi konularına dair hükümler düzenlemiştir. Ana- babanın evlilik birlikteliklerinin devam ettiği dönemde ortak velayetleri altındaki müşterek çocuklar yönünden hak ve görevlerinin yanı sıra, ayrılık ve boşanma davası sürecinde de velayet konusunda koruyucu ve düzenleyici...
More