Bedelli Askerlik Sebebi İle Kıdem Tazminatı Alınabilirmi?

Başvurucu işçinin, bedelli askerlik hizmeti yapacak olması nedeniyle işyerinden bir yıl ve daha fazla sürede çalışıyorsa işverene başvurup, kıdem tazminatını isteme hakkı vardır. İşveren askerlik sebebi ile işten ayrılacak olan işçinin kıdem tazminatını ödemek durumundadır. 21 günlük temel askerlik eğitimi süresinde; işçi olarak çalışanlar ücretsiz izinli, memurlar da aylıksız izinli sayılmaktadırlar. Eğer işveren kıdem tazminatı ödemezse; işçinin mahkemeye başvurma hakkı vardır. Bununla berab...
More

Corona Virus Salgını Döneminde İşçinin Hakları Nelerdir?

Corona Virus Salgını ülkemizde de hasıl olmuşken bu dönemde bir iş yerinde çalışan emekçilerin haklarının da ne olduğunu belirtmekte fayda vardır. Şöyle ki, bu salgın döneminde işçi işten çıkmak isterse tazminat alabilir mi yahut işveren işçileri salgını sebep göstererek işten çıkarabilir mi soruları sıklıkla sorulmakta olup bu hususta açıklama yapmak lüzumu görülmüştür. Şöyle ki İş Kanunumuzun 24/3 fıkrası zorlayıcı sebeplerden bahsetmiştir. Açıklarsak, maddede işçinin çalıştığı işyerinde bi...
More