Nafaka Davaları Türleri Nelerdir?

Aile Hukukundan Kaynaklanan Nafaka Davaları Türk Medeni Kanunumuzun 4721 sayılı kanununa göre 4 çeşit nafaka türü bulunmaktadır. Bunlar sırasıyla; 1- YOKSULLUK NAFAKASI; Madde 175- Boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek taraf, kusuru daha ağır olmamak koşuluyla geçimi için diğer taraftan malî gücü oranında süresiz olarak nafaka isteyebilir. Nafaka yükümlüsünün kusuru aranmaz. 2- TEDBİR NAFAKASI; TMK’nın 195 ve 196. Maddelerinde düzenlenmiş olup bu nafaka türü nafaka yükümlüsü eşin evin giderl...
Read More

Evlilik Akdi ve Düğünün İptali

TMK belirlenen şekil ve şartlara göre gerçekleştirilen evlilik akdinden sonra, tarafların gelenek ve göreneklerine göre yapacakları düğün merasiminden önce tarafların anlaşamaması halinde bu evlilik birliği nasıl sonlandırılabilecektir? Günümüzde taraflar, ileri tarihte yapılması planlanan düğün merasiminden önce, nikah akdini çeşitli sebeplerden dolayı, örneğin: tayin durumu, nakil durumu vb. durumlar sebebi ile önceki bir tarihte yapabilmektedir. Ancak, düğün merasiminden önce, taraflar...
Read More

Velayetin Değiştirilmesi Şartları Nelerdir?

Anlaşmalı boşanmadan sonra taraflar velayet değişimi için talepte bulunulabilir. Bunun bir süresi yoktur. Ancak velayet değişikliği için kesin bir değişiklik sebebi var olmalı ve değişiklik ancak çocuğun üstün yararı söz konusu ise mümkün olmaktadır. Eğer velayetin kimde kalacağı boşanma davasında karar verilmiş ancak sonradan ortaya çıkan bir sebep dolayısı ile eşlerden biri diğeri aleyhine bu davayı açacak ve velayetin ne sebeple değiştirilmesi istediğini ispatlamak zorunda kalacaktır. Eğer...
Read More

Evlenme Sebebi İşten Ayrılma ve Tazminat Hakkı

Günümüzde sıkça karşılaşılan konulardan bir tanesi de evlilik sebebiyle işçi tarafından iş akdinin feshedilmesi neticesinde tazminat ve işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanamayacağı konusudur. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 120. maddesine ithafen 1475 sayılı mülga iş kanununu 14. maddesi yürürlüktedir. İşbu madde uyarınca "kişi evlendikten sonra 1 yıl içerisinde iş akdini feshedebilecek ve işverenden bazı işçilik haklarını talep edebilecektir." şeklinde düzenlenmiştir. Ancak işbu kanun evlili...
Read More